Lutar contra o assédio e as perseguições é uma tarefa de todos!

O assédio e as perseguições são práticas recorrentes nos locais de trabalho. Seja na fábrica, no comércio, na escola ou no posto de saúde, a ameaça de punição ou até mesmo de demissão do trabalhador são constantes.

Nas empresas, é comum que os chefes ameacem os trabalhadores de demissão caso a meta não seja atingida ou se a produção cair.

Já no serviço público, a estabilidade é uma garantia. Esse é um direito conquistado por aqueles que vieram e lutaram antes de nós. Entretanto, esses dois fatores nem sempre garantem um ambiente de trabalho seguro e, você sabe por que? Assédio e perseguições são violências bastante frequentes nas repartições públicas.

Em geral, as perseguições e o assédio partem de alguém que ocupa um cargo de supervisão, gerência ou chefia. O agressor ou agressora procura desestabilizar o trabalhador emocional e profissionalmente por meio de atos de intimidação, acusação, insulto, grito e humilhação na frente de outros trabalhadores. Para além disso, são plantados boatos, fofocas e o trabalhador vítima de assédio sofre isolamento e exclusão social.

Vamos enfrentar o assédio e a perseguição juntos!

A melhor forma de combater práticas abusivas é dar visibilidade ao fato e tratar a situação de forma coletiva, junto aos colegas de trabalho, já nas primeiras demonstrações de assédio.

Confira abaixo algumas ações que devem ser tomadas para enfrentar a situação no local de trabalho:

– Só aceite conversas em equipe, evite falar com o agressor sozinho;

– Crie um diário, detalhe as humilhações sofridas com data, horário, local, reúna provas, procure testemunhas;

– Registre todas as suas atividades para comprovar que você as executa corretamente.

Se você não é vítima de assédio moral, mas está testemunhando práticas abusivas de humilhação com seus colegas, seja solidário. Vamos combater essa prática juntos!